Nieuws
Onderzoeksopdracht: hoe kunnen gemeenten hun Woo-verwerkingsproces efficiënter maken?
Ben jij een student bestuurskunde, bedrijfskunde, of een vergelijkbare studie? Wil jij werken aan een maatschappelijk relevant vraagstuk én waardevolle praktijkinzichten opdoen? Dan kunnen we jouw hulp goed gebruiken: Wat ga je doen? Een analyse maken van de...
Digitalisering in de zorg
Digitalisering in de zorg: eerst moet de basis op orde zijnIn het Financieele Dagblad van 21 juni is de bijlage Future in Health verschenen. En wie vind je daarin terug? GROVER underdogs! De Nederlandse gezondheidszorg staat voor grote uitdagingen, waaronder...
Van veilige werkvloer naar innovatie
Hoe een organisatie meer kan halen uit het beschikbaar potentieel! Volgens het Financieel Dagblad is ongeveer 20% van de wereldbevolking neurodivergent. Onder “neurodivergent” verstaan we verschillende labels als hoogbegaafdheid, hoogsensitiviteit, autisme, adhd, en...
NIEUW de Underdogs Academy!
Gouda, Nederland – Een initiatief gericht op het bieden van kansen in de IT-sector aan neurodivergente mensen en mensen met chronische ziekten Een Nieuwe Kans voor Buitengewone Talenten Het is algemeen bekend dat neurodivergente...
Succes zit in samenwerking: lokale partijen helpen Chris op weg
Een passende baan vinden is voor veel mensen nog steeds lastig, ondanks het grote personeelstekort. Zeker als je geen opleiding hebt afgemaakt of weinig werkervaring hebt vanwege een beperking. Chris de Jong, die pas bij GROVER underdogs is aangenomen en het nu flink...
Boeken over autisme: een aantal reviews
Laatst plaatsten wij op LinkedIn een drietal boekreviews die onze werknemer Johan heeft geschreven. Als onderneming die veel werkt met mensen die autisme hebben, is het goed om te blijven leren. Wat is autisme nou echt? Wat zijn goede manieren om het te begrijpen en...
Trede 3 op de Prestatieladder Socialer Ondernemen
GROVER underdogs is op de PSO-Prestatieladder ingestapt op Trede 3. Dat betekent dat we koploper zijn als het gaat om werkgelegenheid voor mensen met een kwetsbare arbeidspositie. Er zijn bij ons nu meer mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt werkzaam, dan bij...
Robotic Process Automation door GROVER underdogs
Robotic Process Automation (RPA) is het automatiseren van bedrijfsprocessen met software robots. Zo’n robot kan een scherm lezen, dingen aanklikken, tekst selecteren, typen, kopiëren en plakken. RPA wordt veel ingezet voor repetitieve digitale werkprocessen, zoals...
Waarom kiezen we bij GROVER voor de underdog?
Overal waar concurrentie is, zijn underdogs. In een wedstrijd staan de underdogs als zwakkere partij tegenover de favoriet, die verwacht wordt te winnen. Zo ook op de arbeidsmarkt. Een baan zoeken betekent dat je een zo goed mogelijk cv toont om de functie te scoren....
De oplossing voor het arbeidstekort vind je op een kleine afstand van de arbeidsmarkt
We zijn heel goed in het labelen van afwijkingen en iedereen in een hokje stoppen. Maar daarmee missen we kansen. Sinds een jaar werken bij GROVER advies IT-talenten die een afstand tot de arbeidsmarkt hadden. Juist door te kijken naar het talent in plaats van de...