WIE vertelt ons verhaal?
Letters, woorden en zinnen: tekst.
Een pakkende socialpost. Een goed verhaal. Daar word jij blij van!
Leren hoe je zelf een verhaal goed neerzet?
Word marketing stagiair bij GROVER underdogs.
Vertellen doe je bijvoorbeeld zo:
- Beschrijf projecten die ons team uitvoert voor een post op LinkedIn.
- Geef tips uit onze eigen ervaring in de nieuwsbrief.
- Bel met bestaande klanten, opzoek naar een mooie quote.
Of iets commerciëler: op zoek naar een nieuwe opdracht.
Heb je zelf een leerdoel binnen het marketingvak?
We kijken samen of we daar ook invulling aan kunnen geven!
WAT is ons verhaal?
Het verhaal van GROVER gaar over Buitengewoon Talent.
Talent dat door hun neurodivergente* brein ijzersterk is in wat ze doen.
Data managen: structureren, migreren, archiveren.
Voor gemeenten, woningcorporaties en andere datagiganten!
Maar ons verhaal gaat ook over talent dat langs de zijlijn blijft staan.
Onbenut. Ongezien.
Ons verhaal gaat over het voorkomen van Talent verspilling!
Ons verhaal is sterk. Het raakt direct je sociale hart.
Nu zoeken we een sociaal hart met tekstueel talent.
Iemand die ons verhaal écht sterk kan vertellen.
HOE vertel je ons verhaal?
- Solliciteren: stuur een mailtje of bel ons op.
- Koffie en een gesprek; over jou en over ons.
- Beginnen als stagiair bij GROVER underdogs.
- Leer vertellen, oefen met schrijven en ontdek de praktijk van marketing.
- Én geniet van pizza’s en frietjes tijdens onze clubavonden!
JOUW verhaal
We horen graag van je!
Je vraag of sollicitatie mag je sturen naar welkom@grover.nl of bel 0182 715 335.
*Neurodivergent, gaat over alle vormen van breinen die anders werken dan de ‘standaard’ breinen. Denk aan mensen met autisme, ADHD of dyslexie.
Meer nieuws
Even voorstellen: Thea en Sunil
Bij GROVER Underdogs geloven we dat talent overal zit. Dat laten we zien door mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt een echte kans te geven en het afgelopen maand hebben we daar weer mooie stappen in gezet. We mochten meerdere nieuwe collega's verwelkomen en twee...
Ruimte voor elk brein: neurodiversiteit op de werkvloer
Ruimte voor elk brein: neurodiversiteit op het werk - Jan van Rijswijk Hoe zorg je voor een werkplek waar verschillende denkwijzen juist een kracht worden? In dit boek laat Jan van Rijswijk zien hoe neurodiversiteit teams sterker, innovatiever en effectiever kan...
Corporatiemagazine: Giedo – Goed databeheer vraagt om andere keuzes dan nieuwe systemen alleen
Veel woningcorporaties weten hoe belangrijk goede data zijn, maar worstelen in de praktijk met het op orde houden ervan. Capaciteitsgebrek, hoge werkdruk en het voortdurend moeten kiezen voor wat nú urgent is, zorgen ervoor dat databeheer vaak naar de achtergrond...