Wat voegt neurodiversiteit toe aan mijn organisatie?

Wat voegt neurodiversiteit toe aan mijn organisatie?

Mist jullie team bepaalde eigenschappen? Zijn jullie samen goed in ad hoc dingen oppakken maar ontbreekt de helikopterview? Dan kan een collega met dyslexie jullie misschien wel helpen. Veel dyslecten houden gemakkelijk het overzicht. Of zoeken jullie juist een...
Wat is neurodiversiteit?

Wat is neurodiversiteit?

Wist je dat één op de vijf mensen een brein heeft dat nét anders werkt? Dat noemen we neurodivergentie. Die breinen werken anders dan ‘de meeste breinen’, die we neurotypisch noemen. Combineren we de typen breinen? Dan hebben we het over neurodiversiteit.  Vanuit...
Wat is de no-riskpolis?

Wat is de no-riskpolis?

Mensen met een arbeidsbeperking of een afstand tot de arbeidsmarkt hebben vaak talenten waarmee zij openstaande vacatures kunnen invullen. Toch blijven ze vaak onbenut. De no-riskpolis helpt werkgevers om deze getalenteerde werknemers in dienst te nemen, zonder...
Van veilige werkvloer naar innovatie

Van veilige werkvloer naar innovatie

Hoe een organisatie meer kan halen uit het beschikbaar potentieel! Volgens het Financieel Dagblad  is ongeveer 20% van de wereldbevolking neurodivergent. Onder “neurodivergent” verstaan we verschillende labels als hoogbegaafdheid, hoogsensitiviteit, autisme, adhd, en...
NIEUW de Underdogs Academy!

NIEUW de Underdogs Academy!

Gouda, Nederland – Een initiatief gericht op het bieden van kansen in de IT-sector aan neurodivergente mensen en mensen met chronische ziekten Een Nieuwe Kans voor Buitengewone Talenten Het is algemeen bekend dat neurodivergente mensen (zoals mensen met autisme, ADHD,...