Wist je dat één op de vijf mensen een brein heeft dat nét anders werkt? Dat noemen we neurodivergentie. Die breinen werken anders dan ‘de meeste breinen’, die we neurotypisch noemen. Combineren we de typen breinen? Dan hebben we het over neurodiversiteit. Vanuit...
Soms zijn het de kleine dingen die het grootste verschil maken. Eenvoudige, dagelijkse gebaren van steun kunnen de motivatie en het welzijn van werknemers enorm verbeteren, vooral voor degenen die zich minder zeker voelen in hun rol. Het gaat niet altijd om grote...
Iedereen maakt wel eens een fout. Hoe zorg je er dan voor dat je elkaar als team ondersteunt in plaats van frictie te creëren? Een ‘goede werksfeer’ is voor iedereen anders. Als team kun je aan een aantal dingen werken om de sfeer voor iedereen prettig te maken én te...
We willen dat iedereen zijn werk goed én met plezier kan doen. Leuk gezegd, maar hoe doen we dat eigenlijk? Bij GROVER hebben we gemerkt dat iedereen andere dingen nodig heeft om op hun best te presteren. De een presteert het beste in een rustige omgeving met...
Mensen met een arbeidsbeperking of een afstand tot de arbeidsmarkt hebben vaak talenten waarmee zij openstaande vacatures kunnen invullen. Toch blijven ze vaak onbenut. De no-riskpolis helpt werkgevers om deze getalenteerde werknemers in dienst te nemen, zonder...
Laatst plaatsten wij op LinkedIn een drietal boekreviews die onze werknemer Johan heeft geschreven. Als onderneming die veel werkt met mensen die autisme hebben, is het goed om te blijven leren. Wat is autisme nou echt? Wat zijn goede manieren om het te begrijpen en...
