Ben jij een student bestuurskunde, bedrijfskunde, of een vergelijkbare studie? Wil jij werken aan een maatschappelijk relevant vraagstuk én waardevolle praktijkinzichten opdoen? Dan kunnen we jouw hulp goed gebruiken:
Wat ga je doen?
- Een analyse maken van de werkwijze van gemeenten voor het verwerken van Woo-verzoeken.
- Onderzoeken welke tools en werkwijzen het proces kunnen verbeteren.
- Een onderbouwde aanbeveling doen voor meer efficiëntie.
Waarom is jouw onderzoek belangrijk?
Slechts 10% van de Woo-verzoeken wordt binnen de wettelijke termijn van 28 dagen afgehandeld. Bron: Adviescollege Openbaarheid en Informatiehuishouding (ACOI). Dat moet beter. Wij – GROVER underdogs – ondersteunen gemeenten al met het verwerken van Woo-verzoeken. We werken met collega’s die door hun beperking vaak geen vaste baan kregen. Door juist hun talenten in te zetten, helpen we o.a. gemeenten. Maar (hoe) helpen we hen écht die efficiëntieslag te maken, zodat zij de wettelijke termijn halen?
Voor dat antwoord hebben we jouw hulp nodig.
Wat bieden we?
- Een boeiende onderzoeksopdracht met maatschappelijke impact.
- Persoonlijke begeleiding vanuit ons team.
- Een kans om echt verschil te maken.
- Een stagevergoeding.
- Uren, werklocatie en duur in overleg.
Klaar om je tanden in dit thema te zetten? Of heb je vragen? Stel ze direct via welkom@grover.nl of 0182 – 715 335.
Meer nieuws
Human Source Group; de eerste opleidingspartner van onze Academy
Op de Underdogs Academy bieden we leer-werktrajecten in data en IT. Iedereen met affiniteit voor IT en de ambitie om uiteindelijk in de branche te werken, is welkom! We helpen deelnemers werkfit en IT-vaardig te worden. Hiervoor bieden we bij- of omscholing binnen IT...
Efficiënter Woo-verzoeken afhandelen; sneller, minder werkdruk en net zo precies
Bijna 90% van de ingediende Woo-verzoeken wordt niet op tijd verwerkt, aldus het onderzoek ‘Een jaar Wet open overheid (Woo): Hoe doet de overheid het volgens journalisten?’ van het Adviescollege Openbaarheid en Informatiehuishouding (ACOI). Een bekend probleem?...
Hoe we met elkaar samenwerken: tips voor een goede werksfeer
Iedereen maakt wel eens een fout. Hoe zorg je er dan voor dat je elkaar als team ondersteunt in plaats van frictie te creëren? Een ‘goede werksfeer’ is voor iedereen anders. Als team kun je aan een aantal dingen werken om de sfeer voor iedereen prettig te maken én te...