Onze impact
Als een jonge organisatie, staan we bij GROVER underdogs aan het begin van onze reis. Onze missie?
Het creëren van een impact die ertoe doet.
Impact meten
Hoewel we nog aan het ontdekken zijn wat onze precieze impact zal zijn, zijn we vastbesloten om dit zo snel mogelijk inzichtelijk te maken. We zijn momenteel bezig met het opzetten van meetinstrumenten, waaronder enquêtes, interviews en een Theory of Change, om de effecten van ons werk te kunnen beoordelen.
Onze GROVER Underdogs staan centraal in onze missie. Hun groei, hun ontwikkeling en hun bijdragen aan onze gemeenschap zullen de ware maatstaf zijn voor onze impact.
Volg ons op deze reis. We ontdekken samen hoe we een verschil kunnen maken – voor onze GROVER underdogs, voor onze gemeenschap, en voor de Nederland. We kijken ernaar uit om onze bevindingen en successen te delen. Bij ons draait alles om impact maken en we zijn nog maar net begonnen.
Theory of Change
Een Theory of Change ontwikkelen kost tijd. Maar de visie hebben we al: betaalde banen voor mensen die nu een afstand tot de arbeidsmarkt ervaren, neurodiversiteit op de werkvloer, meer arbeidsparticipatie. Geld is een middel, welzijn is het doel.
Verankerd in sociaal ondernemend Nederland
GROVER underdogs is aangesloten bij de Code Sociale Ondernemingen, Social Enterprise NL en gecertificeerd PSO Nederland.
Code Sociale Ondernemingen
De Code Sociale Ondernemingen is gebaseerd op de grondslag van sociaal ondernemen: impact first. De Code zorgt voor herkenbaarheid en vertrouwen in de sociale ondernemingen die ze opnemen in het Register Sociale Ondernemingen. Deze ondernemingen hebben bewezen dat hun bedrijfsvoering de 5 principes van de Code nastreeft. Wij zijn sinds maart 2024 in aanvraag opgenomen in het register. Bekijk alvast onze pagina op de website:
Social Enterprise NL
Dit landelijke netwerk stimuleert contact tussen sociale ondernemingen, biedt hulp bij ontwikkeling en heeft verschillende programma’s om meer en betere impact te maken. Dat kan op verschillende gebieden. Het kan gaan om arbeidsparticipatie, of onder andere duurzame productie, sociale cohesie, voedseltransitie, en verbeteren van zorg. Social Enterprise NL is verbonden met de Code Sociale Ondernemingen. Bekijk onze pagina op de website:
PSO 30+
Het landelijke PSO kwaliteitskeurmerk is op wetenschappelijke wijze ontwikkeld door TNO. Met vaste methodiek beoordeelt PSO Nederland de mate van sociaal ondernemen van een bedrijf. Een bedrijf kan op vier Tredes van de Prestatieladder belanden: aspirant, Trede 1, Trede 2, en Trede 3. Wij staan op Trede 3 én hebben het 30+ certificaat behaald.
Een bijdrage leveren aan onze impact?
Het leven kan soms tegenzitten. Zelfs met diploma’s en werkervaring is het hebben van werk niet voor iedereen vanzelfsprekend. Je kunt gemakkelijk in een situatie belanden waarin je geen ervaring opdoet en je je nauwelijks kunt ontwikkelen als professional.
De afstand tot betaald werk zit soms in de mensen zelf, maar veel vaker heeft het te maken met hoe wij als samenleving naar mensen kijken. Er zitten nog steeds stigma’s aan neurodivergentie, onder andere adhd, autisme en dyslexie. Vaak door onwetendheid of een onjuiste beeldvorming. Maar ieder mens is uniek, en dat geldt ook voor mensen met een brein dat anders is bedraad. Waar iemand goed in is of moeite mee heeft, verschilt van persoon tot persoon.
Helaas maken grote groepen mensen hun opleiding niet af, of ze lopen om andere redenen vast in het vinden van een goede baan. Zonder hulp zal de afstand tot de arbeidsmarkt van deze jongeren steeds verder toenemen.
Wil jij een bijdrage leveren aan onze missie? Overweeg dan om je dataverweking of het op orde brengen van informatie aan ons uit te besteden. Stuur een berichtje en we nemen zo snel mogelijk contact met je op! Samen kunnen we een verschil maken.
Meer weten over Buitengewoon Talent?
Neem contact op met Andrea! Bel 0182 – 715 335 of mail ons!